距離2018年6月的畢業潮已經過了將近一個月，回想起過去同學們面臨畢業即將走出校園求職時，對於未來工作職涯充滿期待，但是直到真正走進社會後卻發現不如期待…..
一、員工薪資中位數成長緩慢
目前企業開出來的條件並不符合多數員工內心期望的工作內容與薪資，甚至發現大部分的工作薪資都低於政府提出的每月總薪資中位數，其中根據我國統計資訊網提供的資料顯示：105年受雇勞工每人每月總薪資的中位數為40,612元、106年受雇勞工每人每月總薪資的中位數為49,989元，反映出現代年輕人普遍低薪之困境有待解決，年輕人要達到中位數的水平應該仍要花一段時間。
二、低薪比例降低
另外，透過98年和105年「工業及服務業受雇員工每人每月總薪資」的分布圖可以明確得知，臺灣的勞工每人每月總薪資屬於正偏態(positively skewed)，如同貨幣價值的分布型態，且在此7年之間的勞工每人每月總薪資的變化幅度，每月總薪資為2萬至3萬的人口的比例大幅縮減，每月總薪資為3萬至6萬的人口比例有較多的成長，支持目前我國政府宣稱臺灣民眾薪資中位數具有成長趨勢之論點
三、貧富差距擴大
然而臺灣每月總薪資超過10萬的人口，不論是在98年或105年均為少數以及沒有明顯的成長變化，或許可藉此說明臺灣民眾薪資兩極化之現象仍普遍存在。
儘管目前最低薪資仍在上升，然而與物價指數的上升比較起來，目前台灣的薪資水平仍遠低於過去的薪資水準。
我們會再下期的文章中探討薪資成長跟物價指數之間的關係，如此一來可以更明確的了解目前台灣的現況。
