物價一直漲，薪資難道沒有漲嗎?我們人民的薪資目前的水平是足夠的嗎？

事實上，我國在民國25年時頒布「最低工資法」，之後在民國45年制定最低基本工資為每月450元，之後在每個時期政府都有些為提升最低基本工資的，直至近十幾年物價飛漲，政府幾乎每年都有提升最低基本工資，所以這次帶大家回顧從100年到107年臺灣每月基本工資以及每小時基本工資的成長趨勢。

根據勞動部歷年來提供的資料顯示：

1、101年每月基本工資相較於100年漲幅4.8%，每小時基本工資為相較於100年漲幅4.9%。

2、102年每月基本工資相較於101年漲幅1.4%，每小時基本工資相較於101年漲幅5.5%

3、103年每月基本工資相較於102年漲幅1.2%，每小時基本工資相較於102年漲幅5.2%

4、104年每月基本工資相較於103年漲幅3.7%，每小時基本工資相較於103年漲幅4.2%

5、105年每月基本工資相較於104年漲幅0.0%，每小時基本工資相較於104年漲幅4.8%

6、106年每月基本工資相較於105年漲幅4.8%，每小時基本工資相較於105年漲幅5.3%

7、107年每月基本工資相較於106年漲幅4.5%，每小時基本工資相較於106年漲幅5.0%。

透過上述的數據資料可知，臺灣每年每月基本工資與每小時基本工資逐年成長，其中以每小時基本工資成長的幅度較大，介於4.2%至5.5%之間，而每月基本工資的成長幅度變動較大，介於0.0%至4.8%之間。

雖然我國每年的最低基本工資都有調漲的趨勢，但是在107年度的每月基本工資僅為22K，此薪資水準大概僅能維繫基本的生活開銷，較難有多餘的薪資能夠儲蓄，反映我國最低基本薪資可能無法滿足勞工和社會新鮮人的需求與期望，甚至是購買屬於自己的房子了，所以低薪已是臺灣目前相當重要的社會議題之一。

未來的文章中，我們將加入CPI與工資之間的關係進行說明及探討，以了解目前台灣人民生活的現況。